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Comment construire des Relations en Entreprise

Dernière mise à jour : 26/01/23
Niveau :

Aucun prérequis

Catégories :

Compétences transversales

Durée :

De 7h à 155h

Intelligence émotionmelle

1 - Pourquoi développer son intelligence émotionnelle en entreprise ?

Mieux comprendre ce que traduisent les émotions
Focus sur les 15 compétences clés de l’Intelligence Emotionnelle

2 - L’intelligence émotionnelle au service des relations humaines

3 - L’intelligence émotionnelle au service de la performance des salariés

4 - L’intelligence émotionnelle au service du bien-être personnel

Description

Le contenu est en réponse au besoin de  savoir-faire en matière de construction des relations en entreprise et à cet effet une partie de contenu de la formation concerne les expériences du vécu personnel de chaque stagiaire et, cette partie de formation a lieu à domicile du stagiaire par l’approche en e-E-learning, permettant ainsi de compléter la formation en présentiel. Chaque mois un thème sera communiquer par mail, pour ceux qui s’engage sur une formation complète de cinq mois.

Objectifs pédagogiques

  • Construire des systèmes émotionnels d'identification dans des relations entre les personnes
  • Analyser des enjeux dans des relations entre les personnes
  • Identifier les ressentis dans les relations entre les personnes
  • Analyser les enjeux émotionnels dans les relations entre les personnes et l'environnement

Prérequis

  • Avoir fait le "Test du besoin" qui se trouve sur le Site de IPE www.institut-pedagogie-emotions.com

Profil des stagiaires

  • Des personnes qui sont en capacité d'être à l'écoute des autres

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Une attestation de présence individuelle

Periode de réalisation et modalités de déroulement

  • Période de réalisation à définir avec le client
  • Compter un délai de 11 jours ouvrés entre la date du devis et la date de début de la formation
  • Horaires à définir avec le client
  • Plusieurs rythmes possibles. En continu ou en discontinu

Ressources pédagogiques

  • Chaque semaine, chaque stagiaire sera informer par mail, du programme hebdomadaire
  • ll recevra un mail par jour, contenant un cours , pendant six jours de la semaine, tout au long du Module qui dur 1 mois.
  • Chaque stagiaire aura accès aux outils conçus pour la formation pour ce Module qui se trouve sur le Site et notamment "L'Abécédaire"

Résultats attendus à l'issue de la formation

  • Les compétences visées: être en capacité de savoir analyser le parcours émotionnel. Le cas d'étude permettra d'évaluer l'acquisition des compétences attendus. A la fin de la formation, chaque stagiaire qui était présent tout au long de la formation, obtiendra le formulaire d'évaluation ainsi que qu'une attestation de fin de formation/Module.

Nos formateurs

Consultants experts de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation

Besoin d'un renseignement ?

Contactez-nous au 03.69.57.40.41

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