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Intelligence émotionnelle et performance au travail
Dernière mise à jour :
04/02/22
Niveau :
Aucun prérequis
Catégories :
Compétences transversales, Développement des compétences, Gestion du temps et du stress, Ressources humaines
Durée :
De 7h à 35h
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Modules
1 - Connaître les impacts des émotions
Connaître les bases cognitives des émotions
Identifier les conséquences agréables et néfastes des états émotifs : sur soi et sur les autres
Assimiler l’impact des émotions sur la perception, le comportement et les relations
2 - Intelligence émotionnelle et management
3 - Mise en œuvre d’un plan d’action personnalisé pour gérer ses émotions
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