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IRP- Comité Social et Économique (CSE)

Dernière mise à jour : 04/02/22
Niveau :

Aucun prérequis

Catégories :

Droit social, Ressources humaines

Durée :

De 7h à 35h

1 - Identifier les rôles des différentes IRP dans le dialogue social

La place du CSE
Influence des syndicats et enjeux de représentativité
Conseil d’Entreprise et représentants de proximité

2 - Connaître les attributions et les missions des instances

3 - Identifier les moyens et les recours des RP

Description

Cette formation permet d’acquérir une bonne connaissance des missions, des droits et des règles de fonctionnement des IRP

La formation s’articule autour de la création d’un climat de confiance pour rendre plus efficace le dialogue social dans l’entreprise

Ce programme fournit les clés pour intègre les dernières évolutions légales

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les missions des représentants du personnel : CSE, Conseil d’Entreprise et rôle des syndicats
  • Acquérir et appliquer des connaissances sur le fonctionnement, les droits et les devoirs de ces nouvelles instances
  • Évaluer ses pratiques et identifier ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP
  • Connaître les dernières réformes

Prérequis

  • Aucun prérequis nécessaire

Profil des stagiaires

  • Responsable ou collaborateur d'un service RH
  • Responsable des relations sociales
  • Directeur d'établissement
  • Juriste en droit social
  • Responsable de site ou d’unité

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d'émargement signées
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Questionnaire de satisfaction
  • Une attestation d'assiduité individuelle

Periode de réalisation et modalités de déroulement

  • Période de réalisation à définir avec le client
  • Compter un délai de 11 jours ouvrés entre la date du devis et la date de début de la formation
  • Horaires à définir avec le client
  • Plusieurs rythmes possibles. En continu ou en discontinu

Ressources pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, en distanciel ou au sein de votre entreprise
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Résultats attendus à l'issue de la formation

  • Formulaires d'évaluation
  • Evaluation des travaux réalisés par les élèves
  • Une attestation de fin de formation individuelle

Nos formateurs

Consultants experts de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation

Besoin d'un renseignement ?

Contactez-nous au 03.69.57.40.41

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