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Piloter sa Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétence GPEC

Dernière mise à jour : 04/02/22
Niveau :

Aucun prérequis

Catégories :

Gestion de ressources humaines, Ressources humaines

Durée :

De 7h à 35h

Gestion Prévisionnelle

1 - Connaître les enjeux et les acteurs pour la mise en place d’une GPEC

Les enjeux : emploi de qualité, gestion des âges, égalité professionnelle, etc
Les acteurs : directions d’entreprise et actionnaires, partenaires sociaux, salariés, etc
Connaître la loi et la réforme de la formation professionnelle de 2018 et ses conséquences sur la GPEC
Vocabulaire associé

2 - Développer sa méthodologie de mise en place de la GPEC

3 - Alimenter sa démarche GPEC

Description

Cette formation permet aux responsables RH de développer une méthodologie efficace pour la mise en place d’un dispositif de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GEPC)

Ce programme intègre les outils pour anticiper l’évolution des métiers, sécuriser les savoir-faire cruciaux et développer les talents afin de nourrir en permanence la démarche compétence au sein l’entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les enjeux et les acteurs pour la mise en place d’une GPEC
  • Développer sa méthodologie de projet GPEC
  • Nourrir en permanence les plans d'actions RH avec une vision d’anticipation et d’évolution

Prérequis

  • Aucun prérequis

Profil des stagiaires

  • DRH et RRH
  • Chefs de projets GPEC
  • Experts RH du secteur privé ou public

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Une attestation de présence individuelle

Periode de réalisation et modalités de déroulement

  • Période de réalisation à définir avec le client
  • Compter un délai de 11 jours ouvrés entre la date du devis et la date de début de la formation
  • Horaires à définir avec le client
  • Plusieurs rythmes possibles. En continu ou en discontinu

Ressources pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, en distanciel ou au sein de votre entreprise
  • Documents supports de formation projetés
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Résultats attendus à l'issue de la formation

  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Évaluation des travaux réalisés par les élèves
  • Une attestation d'assiduité est remise à chaque participant à la fin de la formation

Nos formateurs

Consultants experts de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation

Besoin d'un renseignement ?

Contactez-nous au 03.69.57.40.41

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