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Piloter sa Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétence GPEC

Dernière mise à jour : 04/02/22

Niveau :

Aucun prérequis

Catégories :

Gestion de ressources humaines, Ressources humaines

Durée :

De 7h à 35h

Gestion Prévisionnelle

Modules

+ Tout étendre - Tout réduire

1 - Connaître les enjeux et les acteurs pour la mise en place d’une GPEC

Les enjeux : emploi de qualité, gestion des âges, égalité professionnelle, etc

Les acteurs : directions d’entreprise et actionnaires, partenaires sociaux, salariés, etc

Connaître la loi et la réforme de la formation professionnelle de 2018 et ses conséquences sur la GPEC

Vocabulaire associé

2 - Développer sa méthodologie de mise en place de la GPEC

3 - Alimenter sa démarche GPEC

70 €/h TTC*

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Référence : PI10792

Durée : De 7h à 35h

Tous les niveaux. Formation individuelle et adaptée à vos besoins. Dans le lieu de votre choix, dans nos locaux ou à distance.

Notre offre CPF

* Exonéré de TVA - Art. 261.4.4 a du CGI

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28 €/h TTC*

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Durée : 7 Jours 35 Heures

Pour une formation inter-entreprise ou individuelle dans nos locaux ou à distance.

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28 €/h TTC*

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Durée : De 7h à 35h

Pour une formation qui répond à vos objectifs d'entreprise, dans vos locaux et à vos dates.

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28 €/h TTC*

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Référence : PI10792

Durée : De 7h à 35h

Nous vous proposons de personnaliser ce programme pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes ou pour un accompagnement individuel.

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