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Prévention des violences sexistes et sexuelles, discrimination et harcèlement

Dernière mise à jour : 04/02/22
Niveau :

Aucun prérequis

Catégories :

Droit social, Prévention - Sécurité, Santé - Sécurité au travail

Durée :

De 7h à 35h

discrimination et harcèlement

1 - Cadre légal et dispositifs internes / externes

Mieux apprendre sur les comportements de violences, discrimination, sexisme, harcèlement moral et sexuel
Connaître les obligations, la traduction dans les dispositifs mis en place et les sanctions encourues

2 - Situations et modes d’intervention

3 - Prévenir les risques et adopter des pratiques coopératives pour la qualité de vie au travail

Description

Cette formation permet d’identifier les conduites de violences sexistes et sexuelles, discrimination et harcèlement au travail pour mieux agir et prévenir

Ce programme intègre les outils pour informer votre équipe face à de situations de différends, conflits et violence au travail afin d’adopter une démarche de prévention de risques

Vous serez capable de mettre en place des pratiques coopératives et de définir un plan d’amélioration de la qualité de vie au travail

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre le cadre légal et les dispositifs / outils disponibles
  • Savoir réagir face à des situations de différends et de violence au travail
  • Adopter les pratiques de prévention et une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail

Prérequis

  • Aucun prérequis

Profil des stagiaires

  • Chef de rayon
  • Manager de rayon
  • Hôtesse et hôte d'accueil
  • Vendeur
  • Adjoint chef de rayon
  • Conseillers en vente

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Periode de réalisation et modalités de déroulement

  • Période de réalisation à définir avec le client
  • Compter un délai de 11 jours ouvrés entre la date du devis et la date de début de la formation
  • Horaires à définir avec le client
  • Plusieurs rythmes possibles. En continu ou en discontinu

Ressources pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, en distanciel ou au sein de votre entreprise
  • Documents supports de formation projetés Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Résultats attendus à l'issue de la formation

  • Identifier le cadre et les risques juridiques
  • Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention
  • Savoir réagir face à des situations de différends et de violence au travail

Nos formateurs

Consultants experts de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation

Avis

Le sujet était intéressant et instructif. La formation m'a permis d'ouvrir les yeux sur certaines choses et d'y réfléchir davantage. Je pense que nous nous sommes tous réellement sentis concernés par le sujet.

Formateur agréable et très sympathique

Bonne formation

Très bien expliquée

Besoin d'un renseignement ?

Contactez-nous au 03.69.57.40.41

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