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Recrutement, Intégration, Droit du travail
Dernière mise à jour :
07/02/23
Niveau :
Aucun prérequis
Catégories :
Chef d'entreprise, Création ou reprise d'entreprise, Droit social, Éligible CPF, Entrepreneuriat, Gestion de ressources humaines, Micro-entrepreneur, Recrutement, Travailleur indépendant
Durée :
De 10h à 50h
Déjà inscrit(e) ?
Modules
1 - Fondamentaux et base du droit du travail
Obligations de l’employeur
Obligations du salarié
Repères
Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables
Actualités – Jurisprudence
Obligations légales
Utilité de certains outils (le règlement intérieur)
2 - Procéder à son 1er recrutement
3 - Offre et sélection des candidatures
4 - Entretien et intégration
5 - Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail
6 - Conduire les entretiens professionnels
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